实验室“鲲鹏”人才分为杰出、领军、拔尖、新锐四个层次。人才经实验室自主评审认定后，可按规定享受相应层次的人才待遇和各项配套支持。同时，优先推荐“鲲鹏”人才认定深圳市“特聘岗位”。
罗湖区总部经济领军人才奖励是在罗湖注册且持续经营1年(含)以上不满2年的企业，根据上一年度在罗湖的综合贡献奖励“菁英人才”推荐名额。被推荐人选享受20-80万元的人才奖励;同时，被推荐人可配发“罗湖优才卡”，享受相应人才综合服务。
深圳市人才伯乐奖是政府坚持人才优先发展，聚天下英才而用之，最大限度激发人才创新创造创业活力等而设立的。从市外新引进人才的企事业单位、民办非企业和人力资源服务机构，及我市新入选广东省“珠江人才计划”团队或“孔雀计划”团队所在单位都可以申报。项目一经审核通过，最高可获得200万元的资助。
大鹏区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进和培育：全职引进人才或团队、柔性引进人才或团队。给予最高500万元的补贴。
罗湖区大力实施产业创新领军人才集聚项目，吸引集聚产业领域具有引领作用的创新人才，对竞争领域人才所作出的经济贡献给予20-80万元的人才奖励。
罗湖区工匠技能领军人才奖励项目支持事项有竞赛选手相关奖励、竞赛指导老师相关奖励、工匠荣誉相关奖励。获得金奖的，一次性奖励60万元，配发“尊享卡”。
2022年盐田区产业人才引领工程实施办法申请指南有：“梧桐菁英”企业骨干人才奖励补贴、“梧桐凤凰”科研人才资助补贴、“梧桐工匠”高技能人才奖励补贴、“梧桐工匠”金融专业人才奖励补贴、“梧桐工匠”技能人才培养平台奖励补贴、“梧桐青苗”青年人才实训基地资助补贴。
龙华区高层次人才引育工作聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求，突出“产才融合、引育并举”导向，通过综合评审制与行业主管部门举荐制相结合的人才认定方式，建立更具竞争力的人才激励机制，营造更加开放包容的人才发展环境，集聚一批符合龙华区产业发展导向的高精尖缺人才，A类高层次人才奖励标准为240万元，分3年发放。