为全面优化人才创新发展生态环境，根据《深圳市支持金融人才发展的实施办法》等有关规定，罗湖区大力实施现代金融领军人才集聚项目，对重点领域新引进或新设立的金融企业提供人才奖励支持。
发布时间：2023-11-30 查看详情
就在“深圳人才日”到来前夕，一个好消息传来：在近日公布的2023全球前2%顶尖科学家榜单，深圳有500余名教授和学者入选，其中高校上榜人数415人，其余则主要为来自深圳湾实验室、鹏城实验室等机构的科研人员及散布在深圳各级医院的顶尖医学家。这个榜单展现了深圳在高校资源、基础研究和医疗领域不断引入、培养高端科研人才的努力与成果。
发布时间：2023-11-01 查看详情
近期，我局就《深圳市杰出人才培养专项实施办法（征求意见稿）》，通过深圳市司法局及我局门户网站向社会公众公开征求意见，截至10月20日，共收到反馈意见9条。根据《深圳市行政机关规范性文件管理规定》（市政府令第305号）第十三条规定，现就公开征求意见期间收集到的公众意见及采纳情况予以公布
发布时间：2023-10-28杰出人才 查看详情
为发挥罗湖区“菁英人才”政策引领作用，进一步做好2023年度现代服务业专业人才提升激励专项项目申报工作，现对已发布的《罗湖区现代服务业专业人才提升激励专项申请指引》附件中人力资源服务行业执业证书奖励范围内容予以补充明确，具体如下：高级人力资源专业人士(SHRM-SCP)、国际资深人力资源认证专家(SPHRi)、国际人力资源管理职业资格证书(IHRI)。
发布时间：2023-10-08 查看详情
党的二十大报告强调：“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。加强人才国际交流，用好用活各类人才。深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”在此背景下，本文对人才网络结构展开研究。
发布时间：2023-09-20 查看详情
完善人才评价激励机制 (一)建立完善宝安特色的人才评价体系 以“创新价值+能力+贡献”为导向，破除“四唯”倾向，坚持以人才的品德、能力、实绩和贡献引才育才;向用人单位充分授权，发挥人才社会组织作用，完善多元评价体系。围绕打造世界级先进制造业高地，实施卓越工程师计划。聚焦重点领域，在基础教育、卫生健康、人文社科、科技创新等领域面向一线设立“凤凰英才岗”评聘人才，特别优秀的人才可直接由已评聘同行举荐。
发布时间：2023-09-20 查看详情
为贯彻落实《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》《广东省人民政府办公厅关于印发广东省进一步支持中小企业和个体工商(粤府办户纾困发展若干政策措施的通知》[ 2022] 6号)、《深圳市光明区人民政府关于印发《“技能光明行动”实施方案 (2022一2025年) >的通知》 (深光府 [2022] 23号)等文件精神，为鼓励技工学校、职业院校通过校企合作的方式向光明区用人单位输送高技能人才，进一步优化辖区技能人才结构，推动产业转型升级，光明区人力资源局制定了《深圳市光明区人力资源局校企合作定向输送高技能人才补贴实施细则 (试行) 》 (以下简称《实施细则》)。
发布时间：2023-09-18 查看详情