开放申报中
以“解决实际问题、完成榜单人才任务的能力”作为人才评价首要标准，设置科技创新领军人才项目和青年拔尖人才项目，聚焦汽车制造及零部件、高端装备、新材料、集成电路、制造业数字化转型、碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师。
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罗湖区现代金融领军人才奖励对在罗湖注册且持续经营1年(含)以上不满2年的金融机构，根据上一年度在罗湖的综合贡献奖励“菁英人才”推荐名额。 被推荐人选享受20-80万元的人才奖励;同时，被推荐人可配发“罗湖优才卡”，享受相应人才综合服务。
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以我市依法设立的企业、行业协会、职业培训机构、高等学校、职业院校（含技工院校）以及承担职业培训职能的其他事业单位为申报对象，引导职业培训机构做优做强，进一步优化技能人才培养供给结构。高技能人才培训基地计划加强职业技能培训基础能力建设的均可申报;每年择优10个项目，每个项目按总投入的50%予以奖补，最高100万元。
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坪山区人力资源局对参评人员全职工作等相关情况进行调查核实，牵头成立评审组织，组织专家采取书面形式进行评审。综合评审情况确定A、B、C类“聚龙领军人才”人选，并公示。三大主导产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过60人;其中，每个产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过20人。
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制造业人才支持计划包括创新企业家项目、先进制造技术人才项目、先进基础工艺人才项目。2024年，面向全国工业和信息化重点领域，遴选支持100名左右创新企业家、300名左右先进制造技术人才、500名左右先进基础工艺人才。
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坪山区人力资源局对参评人员全职工作等相关情况进行调查核实，牵头成立评审组织，组织专家采取书面形式进行评审。综合评审情况确定A、B、C类“聚龙领军人才”人选，并公示。三大主导产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过60人;其中，每个产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过20人。
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“南山领航卡”是为南山区高层次人才提供的10项贴心服务而设置，分为A卡和B卡。区内符合条件的用人单位可根据实际情况建立人才评价体系，自主评价高层次人才，向区人才工作局申请发放“南山领航卡”。
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为优化全区人才发展环境，做好高精尖人才服务保障工作，进一步完善人才服务机制，根据“深龙英才计划”有关工作要求。
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为推进龙岗区重点产业人才集聚，发展高层次人才在新能源、安全节能环保产业中的引领支撑作用，推动龙岗高质量发展，根据龙岗区重点发展的“11+2”行业领域及其他工作需求，遴选一批重点企业。
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以“解决实际问题、完成榜单人才任务的能力”作为人才评价首要标准，设置科技创新领军人才项目和青年拔尖人才项目，聚焦汽车制造及零部件、高端装备、新材料、集成电路、制造业数字化转型、碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师。
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