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宝安区凤凰英才计划是特色的人才激励机制，有利于推动我区科技进步、关键核心技术突破、产业转型升级的顶尖人才。包含新引进人才生活补贴、博士后工作站(创新实践基地)建设配套资助、博士后工作站(创新实践基地)日常运营经费配套资助、留学人员创业配套资助等13个资质方向，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”支持。
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深圳市选拔杰出科技创新人才培养对象，主要对具有突出学术水平，研究方向处于科技发展前沿领域，在本学科领域有重大发现、较大影响力和较高的学术造诣，具有成长为大师和战略科学家潜力的中青年领军人才进行重点培养。每两年选拔一次，每次选拔不超过10人。培养期为5年，培养期内应当在深圳全职工作，不得同时与深圳市外用人单位建立或存在劳动、人事关系，且不得再申请市级及以下其他人才培养类专项资助。培养经费分为1000万元、1500万元、2000万元人民币3个档次。
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龙岗区深龙引才奖是龙岗区人力资源为促进高端人才集聚，推动我区人力资源服务产业发展，根据《深圳市龙岗区人力资源专项资金支持高端紧缺人才发展实施细则》规定。该项目申报审核通过后，可获得一定的资金资助和政策支持。
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龙华区龙舞华章计划高层次人才是政府为建立科学、规范的高层次人才确认机制，吸引各类高层次人才来龙华创新创业而设立的。该项目主要分认定和奖励补贴两种，一经审核通过，将会获得相关政策支持及资金补贴。
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光明区启动“人才高地计划”系列补贴申报工作，符合条件的单位最高可以领到100万元，个人最高可以领到3万元。
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光明科学城青年科技人才：申请人获得国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(含海外)、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金项目等，可以拿到为期5年、最高每年20万元的生活资助。
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光明科学城青年科技人才：申请人获得国家杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(含海外)、国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金青年科学基金项目等，可以拿到为期5年、最高每年20万元的生活资助。
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以“解决实际问题、完成榜单人才任务的能力”作为人才评价首要标准，设置科技创新领军人才项目和青年拔尖人才项目，聚焦汽车制造及零部件、高端装备、新材料、集成电路、制造业数字化转型、碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师。
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罗湖区现代金融领军人才奖励对在罗湖注册且持续经营1年(含)以上不满2年的金融机构，根据上一年度在罗湖的综合贡献奖励“菁英人才”推荐名额。 被推荐人选享受20-80万元的人才奖励;同时，被推荐人可配发“罗湖优才卡”，享受相应人才综合服务。
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罗湖区菁英人才是政府为稳定充实高层次产业人才队伍，加大引进高素质优秀人才力度，营造良好的人才环境而设立的。该项目主要包含认定和奖励两种，申请一旦审核通过，将予以最高50万元的资金支持与相应的政策支持。
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