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为推进龙岗区重点产业人才集聚，发展高层次人才在新能源、安全节能环保产业中的引领支撑作用，推动龙岗高质量发展，根据龙岗区重点发展的“11+2”行业领域及其他工作需求，遴选一批重点企业。
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以“解决实际问题、完成榜单人才任务的能力”作为人才评价首要标准，设置科技创新领军人才项目和青年拔尖人才项目，聚焦汽车制造及零部件、高端装备、新材料、集成电路、制造业数字化转型、碳达峰碳中和、新型储能等7个主要领域的发展需求和重点任务，遴选一批相关战略性产业集群发展中亟待攻关的重要工程技术问题榜单，通过“揭榜挂帅”支持企业引进培育一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程技术问题的卓越工程师。
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坪山区人力资源局对参评人员全职工作等相关情况进行调查核实，牵头成立评审组织，组织专家采取书面形式进行评审。综合评审情况确定A、B、C类“聚龙领军人才”人选，并公示。三大主导产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过60人;其中，每个产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过20人。
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坪山区人力资源局对参评人员全职工作等相关情况进行调查核实，牵头成立评审组织，组织专家采取书面形式进行评审。综合评审情况确定A、B、C类“聚龙领军人才”人选，并公示。三大主导产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过60人;其中，每个产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过20人。
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坪山区人力资源局对参评人员全职工作等相关情况进行调查核实，牵头成立评审组织，组织专家采取书面形式进行评审。综合评审情况确定A、B、C类“聚龙领军人才”人选，并公示。三大主导产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过60人;其中，每个产业A、B、C类“聚龙领军人才”总名额不超过20人。
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广东省院士工作站是由省科协设立的，基于技术创新需求，组织中国科学院、中国工程院院士及其团队在我省产业密集区、高新技术开发区、经济技术开发区、大中型企业、科技型中小企业及相关事业单位或科技社团等建立的技术创新工作平台。
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广东省科技专家工作站由省科协设立的，基于技术创新需求，依托高等院校、科研院所和科技社团，组织科技专家在我省产业密集区、高新技术开发区、大中型企业、科技型中小企业及其他企事业单位或科技社团建立的技术创新工作平台。对符合条件的申报单位和组织予以批复确认并颁授牌匾。工作站实行动态管理，三年进行一次考核。
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为深化“放管服”改革，鼓励探索，鼓励港澳参与，培养基础科学研究人才，促进各学科均衡、协调、可持续发展，支撑重大原创性成果突破与关键核心技术源头供给能力提升，助力粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，现启动广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金项目的申报。
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为深化“放管服”改革，鼓励探索，鼓励港澳参与，培养基础科学研究人才，促进各学科均衡、协调、可持续发展，支撑重大原创性成果突破与关键核心技术源头供给能力提升，助力粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，现启动广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金项目的申报。
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为深化“放管服”改革，鼓励探索，鼓励港澳参与，培养基础科学研究人才，促进各学科均衡、协调、可持续发展，支撑重大原创性成果突破与关键核心技术源头供给能力提升，助力粤港澳大湾区国际科技创新中心建设，现启动广东省基础与应用基础研究基金自然科学基金项目的申报。
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