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当前位置:项目申报 > 深圳市海内外高层次人才创新创业团队资助

申报已结束深圳市海内外高层次人才创新创业团队资助

  深圳市海内外高层次人才创新创业团队资助项目是深圳市政府为进一步加快高层次人才队伍建设步伐,加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升而设立的。该项目主要针对来深圳市工作的海内外高层次人才团队创新创业资助。项目审核通过之后,最高可获得1亿元的资助。

发布时间:2018-02-11 | 市级 人才计划 资金 关注
  • 项目介绍
  • 历年申报通知
  • 历年资助企业统计
  • 政策依据

       一、审批内容

  对来我市工作的海内外高层次人才团队创新创业予以资助。

  重点支持领域:互联网、生物、新能源、新材料、新一代信息技术、节能环保、海洋、航空航天、生命健康、机器人、可穿戴设备、智能装备等新兴产业。


  二、办理条件

  申请团队资助应当符合以下条件:

  (一)申请单位是在深圳市或深汕合作区内依法注册、具有独立法人资格的单位。

  (二)团队包括1名带头人和2名及以上核心成员,团队成员之间稳定合作2年以上。团队成员应具有良好的道德品质和职业操守,具备较强的创新创业能力,研究水平和成果居本领域、本行业前列,科研成果创新性突出或产业化前景好。

  (三)海内外高层次团队由海外高层次人才(海外专家、留学回国人员或有丰富海外工作经历人员,海外学习、工作经历需在2年以上)或国内高层次人才(诺贝尔奖获得者、中国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院、工程院院士,中组部“千人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”入选者,国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目获得者)组成。

  海外青年团队由海外高层次人才组成,带头人及核心成员均应具有博士学位。

  (四)团队中海外高层次人才从海外回国或来华工作时间、国内高层次人才来深圳工作时间均须在2015年1月1日之后。

  (五)海内外高层次人才创新创业团队带头人年龄不得超过60岁(1958年1月1日之后出生),团队平均年龄不得超过55岁,国家“千人计划”顶尖人才及创新团队项目入选者、诺贝尔奖获得者、中国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院、工程院院士作为带头人全职来深工作可放宽至65岁(1953年1月1日之后出生);海外青年团队带头人及核心成员年龄均不超过45岁(1973年1月1日之后出生)。

  (六)团队获得资助后需在深圳连续工作5年以上,团队带头人及其他核心成员一半或以上须全职(每年9个月或以上)在深工作,并与市外单位没有全职聘用合同关系,其他成员在深圳工作时间年均须达到3个月或以上。项目执行期内,带头人不得更换,其他核心成员变更依照相关规定报主管部门审批。团队全职人员,如尚未与依托单位签订正式劳动合同,须签订意向性合同,并承诺入选后3个月内签订正式劳动合同并到岗。

  (七)申报单位同一项目每年只能申报一次,不得多头申报和重复申报。凡以相同项目多头申报、重复套取政府资金的,一经发现立即取消该单位两年内所有项目的资助资格。“同一项目”是指经我委使用相应软件对申报项目进行查重后,相似度为30%以上(含30%)的项目。

  (八)已列入科技诚信异常名录的单位和人员,不得申报。

  本年度申报基础研究(自由探索、学科布局)、技术攻关、创业资助、深港创新圈、国际科技合作(研究开发项目)、股权投资、重点实验室、工程中心、公共技术服务平台、科技应用示范、孔雀(孔雀团队、创业资助、技术创新)、创客(创客创业资助)计划的企业和高校、科研机构项目组成员,有申报总量限制:

  1.申请单位为企业的,原则上只能单独或者联合申报1项;2015年以来获得国家、广东省和部级科技奖励的企业或2016年、2017年深圳市工业百强企业,可以单独或者联合申报2项。

  2.申请单位为高校或者科研机构的,其项目组成员只能单独或联合申报2项。

  团队举荐:

  (一)符合前述办理条件的团队,经由相关领域3名推荐人(诺贝尔奖获得者、中国、美国、英国、德国、澳大利亚、以色列等国科学院院士、工程院院士)联合举荐,可免函审直接进入答辩环节,举荐意见可供答辩评审参考。推荐信须对团队人员水平和项目的必要性、创新性及可行性等给予肯定性评价。同一推荐人每年只可推荐一个团队。

  (二)已获批我市孔雀团队5个及以上的依托单位可举荐本单位新引进的创新创业团队,被举荐团队须符合前述办理条件。举荐单位曾获批5个孔雀团队即拥有1个举荐名额,曾获批10个孔雀团队即拥有2个举荐名额,以此类推;每举荐1个新团队,单位举荐名额减1。单位推荐信须对团队人员水平和项目的必要性、创新性及可行性等给予肯定性评价,同时明确单位对团队成员到岗、资金使用、项目推进等承担主体责任,并为团队提供场地、经费等保障支持。经单位举荐的团队,可免函审直接进入答辩环节,单位举荐意见可供答辩评审参考。

  (三)深圳市委市政府或市科技产业领导小组要求部署的团队,如符合前述办理条件,可免函审直接进入答辩环节。


  三、审批数量及方式

  支持强度:有数量限制,受专项资金年度总额控制。单个团队项目资助金额1000万元至1亿元,平均资助强度2000万元左右。其中,海外青年团队最高资助强度2000万元。对依托单位为企业的团队,资助金额不高于项目申报预算总额的50%。

  支持方式:无偿资助。依托单位为非预算管理单位的资助资金分两期拨付,签订合同后拨付60%,通过中期考核后按规定拨付余款;预算管理单位按相关规定分年度拨付。

  鼓励各区结合全市产业布局和各自优势,择优培育、资助具有成长潜力的创新创业预备项目团队。


  四、审批受理机关

  受理机关:市科技创新委。

  联系电话:88121039、88102204。

  受理地点:市民中心行政服务大厅西厅18-28号窗口。


  五、审批决定机关

  市人才工作领导小组。


  六、审批程序

  申请单位网上申报—向市科技创新委收文窗口提交申请材料—市科技创新委组织专家函审、答辩评审、现场考察—市科技创新委会同市财政委审核—市政府及人才工作领导小组审定—社会公示—市科技创新委下达资金计划—申请单位与市科技创新委签订项目合同书—拨付经费。


  • 关于2017年深圳市海外高层次人才孔雀团队(第二批)的公示15个

    名称 课题 / 其他 年度 / 批次 资助资金
    深圳基本半导体有限公司 第三代半导体碳化硅功率器件研发团队 2017-2 3000.00万
    中派科技(深圳)有限责任公司 高性能全身PET系统团队 2017-2 3000.00万
    深圳盛方科技有限公司 用于高端显示制造的准分子激光退火设备研发与产业化团队 2017-2 1850.00万
    富华科精密工业(深圳)有限公司 基于5G通信的新一代工业物联网研发团队 2017-2 2500.00万
    深圳市智影医疗科技有限公司 基于人工智能的精准医学影像诊断创新技术研发与产业化团队 2017-2 2000.00万
    南方科技大学 车辆与通讯设备轻量化新材料研发团队 2017-2 2000.00万
    深圳先进技术研究院 骨科智能生物材料及个性化植入物三维生物制造系统研发团队 2017-2 2000.00万
    深圳大学 OLED关键材料与器件研发团队 2017-2 2000.00万
    深圳市国创新能源研究院 石墨烯制备与应用创新团队 2017-2 2000.00万
    深圳大学 超灵敏生物传感成像技术研发团队 2017-2 2000.00万
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  • 2017年深圳市海外高层次人才孔雀团队(第一批)公示15个

    名称 课题 / 其他 年度 / 批次 资助资金
    超高速、低功耗、高性能数据转换器和串并行接口芯片技术研发团队 带头人:仇云|核心成员:钟英权、Seungchul Lee、许鹏、黄冠中 2017-1 2000.00万
    新型无眩晕光场裸眼3D显示技术研发团队 带头人:康江辉|核心成员:马骁骐、贾甲、陆敏 2017-1 2000.00万
    循环系统疾病智能精准诊断研发团队 带头人:曹坤琳|核心成员:尹游兵、李育威、刘华锋、侯江涛 2017-1 2000.00万
    ctDNA关键技术研发团队 带头人:Jeremy S. Edwards|核心成员:许明炎、郭经宇 2017-1 2000.00万
    “移动机器人+”关键技术研发团队 带头人:杨勇|核心成员:李崇国、林天麟、邓辅秦 2017-1 2500.00万
    智能护理机器人研发团队 带头人:靳海洋|核心成员:张建伟、张宗尧、赵世佳、赵保亮 2017-1 2000.00万
    空间数据的智能管理与分析技术研发团队 带头人:邵肖伟|核心成员:许永伟、段玉林、杨璐 2017-1 2000.00万
    碳纳米管纤维及其复合材料研发团队 带头人:邓飞|核心成员:张青、徐俊砚、辛培培 2017-1 3000.00万
    新一代石墨烯基散热材料研发团队 带头人:赫晓东|核心成员:杜善义、李宜彬、王荣国、WonbongChoi、杨志宇、彭庆宇 2017-1 6000.00万
    肺癌早期诊断和精准治疗团队 带头人:Imran Nawaz|核心成员:胡立夫、Ingemar Ernberg,王光锁,赵雷 2017-1 1000.00万
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  • 2016年深圳市海外高层次人才孔雀团队(第二批)公示11个

    名称 课题 / 其他 年度 / 批次 资助资金
    集成电路先进封装全自动智能检测研发团队 2016-2 2000.00万
    超纯阵列式碳管可控生长研发团队 2016-2 4000.00万
    机器人减速机研发团队 2016-2 2000.00万
    超硬材料研发团队 2016-2 3000.00万
    太阳能燃料开发创新团队 2016-2 2000.00万
    新一代分子诊断及测序技术研发团队 2016-2 2300.00万
    高清晰 PET分子影像仪器创新团队 2016-2 3000.00万
    纳米尺度三维加工成型研发团队 2016-2 3000.00万
    精准医疗研究团队 2016-2 3000.00万
    高品质二维材料的宏量制备研究团队 2016-2 3000.00万
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中共深圳市委 深圳市人民政府

关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见

深发〔2011〕9号

(2011年4月2日)

 

  为深入贯彻胡锦涛总书记在庆祝深圳经济特区建立30周年大会上的重要讲话精神,落实全国、全省人才工作会议有关要求,以中央实施引进海外高层次人才“千人计划”为引领,进一步加快高层次人才队伍建设步伐,建设宏大的创新型人才队伍,推动支柱产业和战略性新兴产业发展,加快促进经济发展方式转变和自主创新能力提升,为努力当好科学发展排头兵、建设现代化国际化先进城市提供有力的人才保障和智力支持,现就实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才提出如下意见。

  一、总体目标

  紧紧围绕深圳经济特区的战略发展目标,从2011年开始,在未来5年重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新,吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作,突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升,实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配,推动经济发展方式进入创新驱动发展轨道,力争把深圳经济特区建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。

  二、主要对象

  以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展,培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点,聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验,掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才,引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。

  三、主要措施

  (一)建立引才目录定期发布机制。根据产业结构优化调整的需要,每年定期向社会公开发布深圳市海外高层次人才重点引进目录,并及时发布用人单位对高层次人才的需求信息。

  (二)建立专项引才机制。按照“政府为主导、用人单位为主体、人才资源市场化配置”的原则,进一步健全完善海外高层次人才引进机制。建立健全海外人才联络机构体系和海外高层次人才信息库,加大组织赴海外招聘人才工作的力度。进一步发挥用人单位在引进和使用海外高层次人才的主体作用,鼓励用人单位创新薪酬分配制度等吸引和激励人才。进一步推进人才资源市场的规范化、高端化建设,加强与海外留学社团、境外人力市场、猎头机构和驻外机构的联系,引进和培育一批国际猎头公司机构。

  (三)建立确认机制。海外高层次人才确认实行认定和评审相结合的办法。制定并颁布海外高层次人才认定标准和认定程序,凡符合认定标准的海外高层次人才实行认定,对尚不能认定的海外高层次人才可采取评审的方式。对于海外高层次人才团队及项目,采取评审的方式进行确认。

  (四)健全配套服务机制。对引进的海外高层次人才,给予80~150万元的奖励补贴。及时解决海外高层次人才在居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的问题和困难。建立公共服务平台,完善工作机制,为海外高层次人才提供优质高效服务。

  (五)建立创新创业专项资助机制。建立创新创业服务扶持平台,在创业资助、项目研发资助、成果转化资助、政策配套资助等方面支持海外高层次人才创新创业。对引进的海外高层次人才团队,给予最高8000万元的专项资助。

  (六)建立专项投入机制。从2011年开始,在未来5年每年投入3~5亿元,用于海外高层次人才配套服务和创新创业专项资助。加强专项资金使用的监管,市审计部门对专项资金使用情况开展年度审计,并将审计结果公开。

  四、组织领导

  建立“市委市政府统一领导、组织部门牵头抓总、各职能部门密切配合、社会广泛参与”的海外高层次人才工作格局。按照服务大局、配套推进,突出重点、按需引进,量体裁衣、特事特办,统筹协调、形成合力的原则,由市人才工作领导小组负责组织实施,市委组织部负责牵头抓总、统筹协调和督促落实;市人力资源和社会保障局负责海外高层次人才确认、综合管理及配套服务;市科技工贸和信息化委员会负责组织海外高层次人才团队确认和项目评审,并开展创新创业专项资助;市人才工作领导小组其他成员单位、市辖各区要根据本部门职能,研究制订落实本《意见》的配套措施,在海外高层次人才承担重大科技项目、申请资金支持、开展创新创业活动、参与决策咨询等方面开辟绿色通道、提供良好条件。建立海外高层次人才工作目标责任制,加强引进海外高层次人才工作效能评估,市人才工作领导小组根据各部门职能分工,对《意见》落实情况进行年度考核。

  市各有关部门和各区要充分认识引进海外高层次人才的重要性、紧迫性和当前所面临的难得机遇,进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,制定工作方案,切实落实各自承担的工作职责,增强做好工作的自觉性、主动性与创造性,确保高质量完成各项任务。


项目统计信息

  • 最近一批资助企业数量

    15 个

  • 最近一批资助总金额

    31850.00 万元

  • 最近一批资助单笔最高

    3000.00 万元